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集团公司人资部组织开展年度360度考评

时间:2014/02/10 来源:天空彩票wap集团字号:

1月3日—8日,集团公司人力资源部对集团公司各分店、子公司、科室主管以上管理人员进行了360度考核和评定。考核采用问卷反馈的方式,由人资部统一制定等级量表,评价者本着公平、公正的原则,采取匿名方式答卷。

本次考评从不同的角度,由上级、同级、下级不同主体对主管以上管理人员进行全方位的绩效评估。考评完成后根据确定的不同评价者的权重得出一个综合的评价结果,之后由人资部统一公布。

做好年度考核工作,对于提高员工工作能力,完善考评体系,促进集团公司各项工作的有序开展,都有十分重要的意义。同时,也督促主管以上管理人员根据考核结果,认真总结过去一年工作的成败得失,总结经验、查找不足、对标先进、明确努力方向,进一步提升自我,为推动集团公司各项工作实现新进展和新突破,进一步健康、持续发展,发挥更大的作用。

人力资源部对天空彩票wap购物店主管以上管理人员进行360度考核和评定

百货店主管以上管理人员360度考核和评定现场

 

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